L’accessibilité et la compensation sont deux notions complémentaires qui échappent souvent au vocabulaire des Organismes prestataires d’action concourant au développement des compétences (les Organismes de formations)
Toute personne handicapée a droit à la solidarité de l’ensemble des la collectivité nationale, qui lui garantit, en vertu de cette obligation, l’accès aux droits fondamentaux reconnus de tous les citoyens ainsi que le plein exercice de sa citoyenneté.
Accessibilité
Devoir de société imposé par la loi
Un ensemble de moyens qui vont être développés pour permettre un meilleur accès des personnes handicapées aux services, aux lieux, aux activités.
Et qui vont pouvoir être utilisés PAR TOUS :
= REFLEXION GLOBALE EN AMONT
En formation, c’est tout ce que le centre de formation va devoir anticiper pour faciliter l’accueil et la sécurisation des parcours.
Cette obligation s’étend jusque dans la conception des formations et leurs certifications
Compensation
Droit inscrit dans la loi
Ce qui vise à rétablir, au bénéfice des personnes handicapées, un égal accès aux droit fondamentaux, à l’instar de tout citoyen
En formation, démarche centrée sur la personne dans un environnement donné
Mise en place de moyens de compensation spécifiques aux problématiques d’un apprenant : organisationnels / techniques / humains